Światowy Dzień Pozyskiwania Talentów to doskonała okazja, by przyjrzeć się różnorodności ludzkich zdolności i przypomnieć sobie, że prawdziwy talent nie zawsze jest widoczny na pierwszy rzut oka. Czym właściwie jest talent? To nie tylko naturalne zdolności, ale także pasja, wytrwałość i kreatywność, które pozwalają tworzyć coś wyjątkowego. Czasem jednak, by dostrzec czyjś potencjał, trzeba go po prostu poczuć – a to, co niewidoczne dla oczu, często jest najbardziej wartościowe.
Niestety osoby niewidome często bywają pomijane przy poszukiwaniu talentów. Stereotypy i bariery społeczne sprawiają, że ich umiejętności pozostają niezauważone lub niedocenione. Wciąż dominuje przekonanie, że brak wzroku ogranicza możliwości, co jest mylne i krzywdzące. Rola społeczeństwa oraz pracodawców jest niezwykle ważna – to oni powinni nauczyć się dostrzegać potencjał ukryty „poza wzrokiem” i tworzyć przestrzeń równych szans dla wszystkich.
W tym duchu marka dr Gerard podjęła wyjątkową inicjatywę podczas tegorocznych obchodów Światowego Dnia Pozyskiwania Talentów. Projekt „Słodki impuls do działania” zaprosił osoby niewidome do pokazania swoich pasji i zdolności poprzez twórczość związaną z ciastkami. Dzięki temu wyjątkowemu połączeniu talentu i słodkich inspiracji powstała przestrzeń do dzielenia się swoimi umiejętnościami i historiami, które do tej pory pozostawały w ukryciu.
Osoby niewidome rozwijają swoje talenty korzystając przede wszystkim ze zmysłów innych niż wzrok. Słuch, dotyk, smak i wyobraźnia przestrzenna stają się podstawą ich twórczej pracy. Ich zdolności uwidaczniają się w takich dziedzinach jak muzyka, kulinaria, rękodzieło czy literatura. To przykład na to, że ograniczenia fizyczne nie muszą stać na przeszkodzie w samorealizacji i tworzeniu czegoś wyjątkowego.
W ramach akcji dr Gerard można było poznać inspirujące historie niewidomych twórców: cukiernika, który piecze i dekoruje ciastka według wyobraźni i smaku, poetki tworzącej piękne wiersze pełne emocji, a także konstruktora modeli z ciastek, który swoją precyzją zadziwia zarówno laików, jak i ekspertów. Ich opowieści pełne są pasji, przełamywania barier i wiary w siebie, mimo przeciwności losu i nie zawsze życzliwego otoczenia.
Co zyskała marka, a co społeczeństwo? Przede wszystkim realne spotkanie z różnorodnością talentów, które zmienia stereotypowe postrzeganie niepełnosprawności. Inicjatywa dr Gerard to nie tylko kampania reklamowa – to krok w stronę budowania empatii, autentycznego zaangażowania społecznego i pokazywania, że każdy, niezależnie od sytuacji, może wnieść do świata coś wartościowego.
Jak jednak „pozyskiwać talenty” lepiej i mądrzej? To pytanie, które powinni sobie zadawać wszyscy pracodawcy i instytucje. Odpowiedzią są działania inkluzywne, takie jak rekrutacje otwarte dla osób z różnymi niepełnosprawnościami, warsztaty rozwojowe oraz projekty społeczne CSR, które stawiają na różnorodność i rozwój kompetencji zamiast na ograniczenia. To zmienia perspektywę – pozwala patrzeć na ludzi przez pryzmat ich zdolności i potencjału, a nie przeszkód, które napotykają.
Podsumowując: talent nie potrzebuje wzroku. Talent potrzebuje szansy. Akcja dr Gerard podczas Światowego Dnia Pozyskiwania Talentów to inspirujące przesłanie, które warto nie tylko zapamiętać, ale i realizować na co dzień. Zapraszam do dalszego wspierania i zauważania talentów wśród osób niewidomych – nie tylko od święta, ale przez cały rok.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz